Rejoignez votre future équipe
Nous recherchons notre futur(e) intervenant (e) en Gestion de la Paie pour l’ouverture de notre nouvel OF dès septembre 2024 !
Vos thématiques
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Rémunération brute, cotisations sociales, déclarations obligatoires, politique de rémunération, contrat de travail , droit du travail et convention collective
Valoriser en paie les événement de la vie professionnelle
indicateurs sociaux et tableau de bord, pilotage RH, gestion du temps de travail, procédures fin de contrat
Elaborer un bulletin de paie
Eléments de paie, assurer le contrôle et traiter les anomalies, la clôture de paie, la comptabilité et taxes fiscales
Vos responsabilités
Auprès d’un public varié préparant le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, vous aurez en charge l’intégralité de la mise en place et de la l’animation des thématiques qui vous seront confiées :
• Concevoir et actualiser les contenus pédagogiques en fonction des évolutions du secteur des ressources humaines.
• Animer des cours et des ateliers de formation en présentiel ou à distance.
• Assurer le suivi pédagogique des apprenants et les conseiller dans leur apprentissage.
• Évaluer les compétences des apprenants et participer à la validation des acquis.
• Contribuer à la promotion des programmes de formation et au développement de nouveaux partenariats.
• Participer aux conseils de classe et réunions pédagogiques
• Respecter les obligations liées aux processus qualité et aux demandes certificateurs
Vos qualifications
Nous recherchons avant tout des intervenants de terrain, passionnés par leur métier et souhaitant transmettre aux futures générations.
Une expérience professionnelle significative dans le domaine d’expertise vous sera demandée.
La connaissance de la formation et des techniques pédagogiques sont un plus mais non un frein ! Nous vous accompagnerons dans votre nouveau rôle.
Qualités relationnelles, curiosité et la cohésion d’équipe sont pour vous plus que des valeurs, elles participent à la réussite d’un projet !
Un diplôme de niveau 6 dans la matière enseignée ou en droit social serait un plus
Vos avantages
Vos avantages et rémunérations:
- Contrat de prestation ou de portage salarial
- De 35 à 55€ / heure en fonction de votre profil
- Forfait pour suivi et correction de dossier professionnel/ mémoire
- Forfait pour la correction des partiels officiels
- Rémunération des conseils de classe, réunion pédagogique
- Cooptation
Enfin, nous misons sur un environnement propice à la créativité, à l’accompagnement et au plaisir d’enseigner ! :
- Effectif de classe maitrisé : 20 étudiants au maximum
- Remise à niveau pour les étudiants en difficulté
- Accompagnement pédagogique
- Outils innovants
- Espace de travail agréable, équipé et lumineux
Rejoignez votre future équipe
Faites nous parvenir votre CV mais aussi quelques lignes pour mieux vous connaitre et comprendre votre projet.
N’oubliez pas de préciser les thématiques pour lesquelles vous souhaitez intervenir auprès de nos étudiants
