FC2R Formations – Entreprises : Alternance & Avantages

  • Alternance et Financement

    FC2R vous accompagne dans votre choix

Faire le choix de l‘alternance c’est faire le choix de l’avenir.

Le choix de l’alternance représente bien plus qu’une simple décision concernant son parcours professionnel ; c’est un investissement dans l’avenir. En optant pour ce mode de formation, les étudiants se lancent dans un parcours où la théorie enseignée au sein de FC2R se conjugue harmonieusement avec la pratique au sein de votre entreprise. Cette combinaison unique leur permet d’acquérir une expérience concrète du terrain et de se familiariser avec les normes et les valeurs spécifiques à votre structure.

Concernant les modalités contractuelles, FC2R propose à ses étudiants la possibilité d’opter pour un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, selon leurs préférences et les conditions spécifiques à leur situation. Nos formations sont conçues pour être éligibles aux deux formes contractuelles, offrant ainsi une flexibilité maximale aux apprenants dans le choix de leur parcours professionnel.

Notre équipe est là pour vous conseiller, répondre à vos questions et vous aider à prendre la meilleure décision pour votre avenir professionnel. Chez FC2R, nous sommes convaincus que l’alternance est un choix gagnant pour les étudiants et pour les entreprises, et nous sommes déterminés à vous accompagner vers la réussite.

FC2R formations -contrat apprentissage alternance entreprise

QUELLES DIFFERENCES ?

Contrat d’apprentissageContrat de professionnalisation
Qui est concerné ?Etre âgé de moins de 30 ansEtre âgé de plus de 26 ans
ou
Etre demandeur d’emploi
Prise en chargePEC OPCO en fonction du code diplômePEC OPCO en fonction du diplôme
10€ / heure de formation
Durée du contratDe 6 mois à 36 moisDe 12 à 24 mois
Démarrage du contrat3 mois avant le démarrage de la formation sans dépasser la durée maximale autorisée1 mois avant le démarrage de la formation sans dépasser la durée maximale autorisée
Fin du contrat3 mois après les examens sans dépasser la durée maximale autorisée1 mois après les examens sans dépasser la durée maximale autorisée
Période d’essai45 jours en entreprise, sans comptabiliser les jours d’école30 jours (entreprise + école)
Jours de révisionOui, au nombre de 5, les jours de révision sont à poser 1 mois avant le démarrage des examens.non
ParticularitéPour les BTS : cours d’apprentissage obligatoire. A raison de 75h / annon
RémunérationEn fonction de l’âge de l’apprenti et de son nombre d’année d’apprentissage au sein de votre structureEn fonction de l’âge de l’alternant et de son plus haut diplôme obtenu

QUELLES REMUNERATIONS ?

Rémunération lors d’un contrat d’apprentissage

Pour obtenir une vision complète des rémunérations pour les étudiants en contrat d’apprentissage, veuillez vous référer au tableau ci-dessous. Cela peut varier en fonction de votre CCN, accord d’entreprise ou autre texte réglementaire

  • Contrat d’apprentissage
  • 1ère année d’apprentissage
  • 2ème année d’apprentissage
  • 3ème année d’apprentissage
  • Avant 18 ans
  • 27 % du SMIC
    486,49 €
  • 39 % du SMIC
    702.70€
  • 55 % du SMIC
    990.99 €
  • De 18 à 20 ans
  • 43 % du SMIC
    774.77€
  • 51 % du SMIC
    918.91€
  • 67 % du SMIC
    1 207.21€
  • De 21 à 25 ans
  • 53 % du SMIC
    954.95€
  • 61 % du SMIC
    1 099,10€
  • 78 % du SMIC
    1 405.40€
  • Dès 26 ans
  • 100 % du SMIC
    1 801.80€
  • 100 % du SMIC
    1 801.80€
  • 100 % du SMIC
    1 801.80€

Rémunération lors d’un contrat de professionnalisation

Le tableau ci-dessous vous informera des rémunérations liées à un contrat de professionnalisation en fonction de l’âge et des diplômes obtenus de votre alternant.

  • Contrat de profesionnalisation
  • Plus haut diplôme obtenu
    inférieur au bac ou niveau 4
  • Plus haut diplôme obtenu
    supérieur au bac ou niveau 4
  • Moins de 21 ans
  • 55 % du SMIC
    990.99€
  • 65 % du SMIC
    1 171.17€
  • De 21 à 25 ans
  • 70 % du SMIC
    1 261.26€
  • 80 % du SMIC
    1 441.44€
  • Dès 26 ans
  • 100 % du SMIC
    1 801.80€
  • 100 % du SMIC
    1 801.80€

En fonction du contrat choisi, la rémunération de votre alternant varie selon différents critères :

  • Son âge
  • Son diplôme
  • Le nombre d’année du contrat

QUELS AVANTAGES FINANCIERS ?

  • Aucune indemnité de rupture liée à la fin de contrat
  • Allégement voire exonération totale ou partielle des charges sociales du contrat (selon conditions)
  • Régime fiscal optimisé

La consultation de votre expert comptable est fortement conseillée

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