FC2R Formations : Gestionnaire ressources humaines

Premier diplôme BAC+2 et 100% RH

Le Titre «Gestionnaire Ressources Humaines», enregistré au RNCP au niveau 5 par décision du président de France Compétences le 16 décembre 2019 est le premier diplôme BAC+2 100% RH.

Le futur gestionnaire RH joue un rôle essentiel dans le processus de recrutement en conseillant les services concernés, participant au développement de stratégies de recrutement, gérant les relations avec les candidats, et assurant les intégrations.

De plus, il contribue à la gestion de la formation en identifiant les besoins, organisant les programmes, et optimisant le budget.

Enfin, il assure le respect des obligations légales en matière de droit du travail, de paie, et de représentation du personnel, tout en fournissant à la direction les informations nécessaires à la prise de décision en matière de gestion des ressources humaines.

Ouvert à tous les étudiants, ce diplôme ouvre la voie à une poursuite d’études, directement post bac, dans le domaine des ressources humaines, sans nécessiter de transition vers un autre programme de niveau 5.

Téléchargez la plaquette du BAC+2 Gestionnaire RH

Selon conditions, le cursus peut être réalisé en 1 ou 2 ans au sein de FC2R Formations.

Ainsi, le rythme d’alternance et de cours variera en fonction du cycle choisi :

  • Cycle sur 1 an : Alternance de 2 jours de cours ( 600 heures de formation théorique) et 3 jours d’entreprise
    Condition d’admission : BAC+1 validé ou niveau BAC+2 ( sans obtention du diplôme) + dossier et tests
  • Cycle sur 2 ans : Alternance comprise entre 1 à 2 jours de cours ( 950 heures de formation théorique) et 3 à 4 jours d’entreprise. Le rythme évoluera de la 1ère à la 2ème année.     
    Condition d’admission : Etre titulaire du BAC ou diplôme de niveau 4 + dossier et tests

Les cursus sont également ouverts au personne souhaitant réaliser une VAE, ou s’inscrire en formation initiale ou continue

En partenariat avec CAMPUS RH

Titre “Gestionnaire ressources humaines” – Décision du 16 décembre 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour cinq ans, au niveau 5, sous l’autorité et délivré par CAMPUS RH- Certification accessible via le dispositif VAE

L’organisme certificateur : CAMPUS RH

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34363/

Cours Enseignés

Bloc 1 : Recrutement
Se positionner en tant que conseil vis-à-vis des prescripteurs. Participer au développement de systèmes permettant d’identifier et d’attirer les meilleures compétences et potentiels. Gérer les relations avec les candidats. Gérer les intégrations. Contribuer à mesurer le coût, l’efficacité et la pertinence des opérations de recrutement.

Bloc 2 : Formation
Mettre en œuvre le processus de formation. Participer au devoir d’information obligatoire des instances représentatives du personnel. Assurer la mise en œuvre et organiser le déroulement des actions de formation. Contribuer à optimiser le budget formation.

Bloc 3 : Administration du personnel et Paie
Mettre en œuvre les obligations légales de l’employeur. Garantir l’application de la réglementation sociale et la convention collective. Assurer l’administration de la paie.  Appliquer la réglementation des institutions représentatives du personnel. Fournir à la direction de l’entreprise les informations fiables nécessaires à la bonne gestion RH.

Métiers et Poursuite d’études

Les diplômés du BAC+2 Gestionnaire RH peuvent exercer différents métiers tels que :

  • Assistant(e) des ressources humaines
  • Chargé(e) de recrutement et mobilité
  • Assistant(e) paie et administration du personnel
  • Chargé(e) de formation
  • Chargé(e) de la gestion du personnel

Ils peuvent également poursuivre leurs études vers un BAC+3 en Ressources Humaines

Comment FC2R m’ accompagne ?

Chez FC2R, nous accompagnons nos étudiants tout au long de leur cursus grâce à :

  • Un interlocuteur dédié
  • Des intervenants et enseignants spécialisés
  • Des examens blancs et des contrôles réguliers
  • Des ressources supplémentaires telles que cours, vidéos et exercices
  • Accès à une bibliothèque numérique

Où faire mon alternance ?

L’alternance constitue le fondement de notre méthode pédagogique pour le BAC+2 Gestionnaire des RH. En associant des périodes de formation en entreprise à des enseignements théoriques, nos étudiants acquièrent une expérience pratique tout en bénéficiant d’un apprentissage approfondi.

N’hésitez pas à explorer divers secteurs d’activité pour votre entreprise d’accueil : privé, public, associatif. L’important est d’être encadré dans votre apprentissage au sein d’un service RH. Vous aurez ainsi la possibilité de vous spécialiser en gestion administrative, recrutement, paie ou formation, ou d’opter pour une PME offrant une variété de missions RH.

Tarif de la formation

Chez FC2R, nous prônons l’égalité des chances !
La formation sera entièrement prise en charge par votre entreprise d’accueil . Nous ne demandons ni de frais de dossier ni de frais d’inscription.

A votre charge, vous aurez le paiement de la Contribution de vie étudiante et de campus (CVEC), contribution obligatoire pour tous les étudiants en apprentissage quelque soit le cursus ou l’école choisie.
Pour toute demande de VAE ou de devis pôle emploi, PROA, Transition pro, formation initiale… nous contacter à l’adresse email suivante : contact@fc2r-formations.fr