Mastere Manager en Ressources Humaines (Bac+5)

Mastere Manager des Ressources Humaines (BAC+5)

Le Manager des Ressources Humaines joue un rôle stratégique dans les organisations : il conçoit et pilote la politique RH, accompagne les transformations de l’entreprise et développe les talents pour soutenir la performance globale.

Le Titre à finalité professionnelle Manager des Ressources Humaines (RNCP 41295 – niveau 7) proposé par FC2R forme des professionnels capables d’allier vision stratégique, expertise juridique et pilotage opérationnel des politiques RH.

Accessible en alternance ou en initial , ce parcours permet de développer des compétences immédiatement mobilisables en entreprise tout en préparant un titre reconnu par l’État au niveau Bac+5

Plaquette Manager des ressources humaines

Télécharger

Devenir Manager des Ressources Humaines

Le Manager des Ressources Humaines définit et met en œuvre la stratégie RH de l’entreprise en cohérence avec les objectifs économiques et sociaux de l’organisation.

Il intervient sur l’ensemble des dimensions de la fonction RH : recrutement, gestion des compétences, dialogue social, transformation des organisations et pilotage de la performance sociale.

Dans un contexte de transformation du travail et d’évolution rapide des métiers, il joue également un rôle clé dans l’accompagnement du changement en lien avec la digitalisation et le développement du capital humain.

En partenariat avec le certificateur ISME

Certification professionnelle « Manager des Ressources Humaines » de niveau 7- RNCP 41295 – NSF 315 enregistrée au RNCP par décision de France Compétences du 24 septembre 2025 délivrée par ISME

Certification accessible par la VAE, possibilité de validation partielle par bloc de compétences :

FC2R Formations : Accompagnement VAE en Ressources Humaines

L’organisme certificateur : ISME

https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/41295/

Cours Enseignés

Élaborer la stratégie RH de son périmètre en responsabilité

Pilotage de la veille stratégique RH
Management de l’innovation RH
Conduite d’audit RH
Définition et évaluation d’une stratégie RH RSE

Superviser l’administration du personnel

Définition et pilotage de la rémunération globale
Supervision de la production des bulletins de paie
Gestion administrative du personnel

Manager les data, projets et équipes RH

Management de la donnée RH
Conduire des projets de transformation de l’organisation de travail durables
Management d’équipe en mode projet et hiérarchique

Piloter le dialogue social et la communication RH

Conduite du dialogue social
Communication RH externe
Communication RH interne
Accompagnement des managers et déploiement de la relation de proximité

Manager les talents et l’expérience collaborateur

Définition et pilotage de la politique d’acquisition de talents
Management des compétences
Management de l’expérience collaborateur

Compétences développées

Définir et développer une stratégie RH alignée business
Exploiter la donnée pour décider et anticiper
Mesurer la performance RH et piloter par les KPI
Conduire les transformations organisationnelles
Intégrer l’IA et les nouvelles pratiques RH
Attirer, développer et fidéliser les talents
Anticiper et piloter les compétences
Structurer le dialogue social efficace et stratégique
Intégrer l’impact social et environnemental dans la RH
Gérer les projets, budgets et performance RH globale

Liste complète des compétences

Accès à la formation

Le “Manager en Ressources Humaines” est accessible à tout public titulaire soit :

D’un diplôme de type Licence ou d’une certification professionnelle de niveau 6 .
Titulaire d’un diplôme étranger admis de niveau 6 avec une attestation de comparabilité délivrée par le centre Enic-Naric France
D’un diplôme de niveau 5 avec 2 années d’expérience professionnelles significatives, hors alternance, ( après accord du certificateur suite à une demande d’admission dérogatoire)

Le/la candidat.e doit posséder également :

Un niveau de compréhension oral et écrit en français scolaire
Une aisance avec les outils informatiques

Le processus de recrutement est décomposé en 2 étapes :

Dépôt par mail ou courrier du dossier de candidature avec les pièces justificatives demandées
Entretien de motivations

Le délai de réponse est compris entre 1 à 2 semaines

Date de rentrée 2026 : 07 septembre 2026 , intégration possible jusqu’au 30/10/2026

Modalités d’évaluation

Afin de valider votre certification Manager des RH, FC2R vous accompagne et vous entraine aux épreuves suivantes :

Contrôles de connaissances
Projet tutoré
Partiels
Mémoire et soutenance
Validation de l’alternance ou du stage en entreprise

Validation selon les directives du certificateur : ISME

Déposer ma candidature

Métiers

Les diplômés du Mastere Manager en ressources humaines peuvent exercer divers métiers tels que :

Manager / Responsable Ressources Humaines
Responsable développement RH
HR Business Partner
Responsable recrutement
Responsable formation
Consultant RH
Responsable relations sociales
Responsable RH data driven

Comment FC2R m’ accompagne ?

Notre pédagogie repose sur une approche professionnalisante, fondée sur l’alternance, l’analyse de cas réels et l’intervention de professionnels du secteur.

L’objectif est simple : former des professionnels immédiatement opérationnels et capables d’accompagner les transformations des organisations.

Accompagnement individualisé des apprenants
Proximité avec les entreprises du territoire
Pédagogie orientée cas pratiques RH
Intervenants de terrain
Master Class et conférences pour enrichir votre expérience académique

Où faire mon alternance ?

L’alternance est au cœur de notre approche pédagogique .
En combinant des périodes de formation en entreprise avec des cours théoriques, nos étudiants bénéficient d’une expérience pratique et d’un enseignement approfondi. Nous amenons également lors des cours théoriques tout l’aspect métier et professionnel que les entreprises attendent de leurs futurs collaborateurs.

Cette immersion peut être réalisée dans tout type d’organisation : entreprise privée, secteur public, association,…

Tarif de la formation

Chez FC2R, nous défendons l’égalité des chances en rendant la formation accessible à tous.
Les frais de formation sont pris en charge par votre entreprise d’accueil lors d’un contrat en alternance.

Pour toute demande de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou de devis auprès de France Travail, PROA, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail suivante : contact@fc2r-formations.fr.

En formation initiale, le coût du parcours de formation est à la charge de l’étudiant.e

Le montant d’une année est de 5 400€ TTC/ an soit un parcours complet de 10 800€ TTC

L’étudiant.e peut sous certaines conditions passer d’un statut à l’autre durant son parcours.

Accompagnement des Étudiants en Situation de Handicap chez FC2R

Chez FC2R, nous nous engageons à assurer une expérience éducative enrichissante à tous nos étudiants, y compris ceux qui ont des besoins spécifiques liés au handicap. Notre référente handicap, Mme. L. Ruiz, sera à vos côtés tout au long de votre parcours académique, collaborant étroitement avec vous pour définir les ajustements nécessaires à votre succès. Pour la contacter, veuillez utiliser l’adresse e-mail suivante : l.ruiz@fc2r-formations.fr.

Nos installations respectent les normes d’accessibilité en vigueur, garantissant un environnement sécurisé et confortable où chaque étudiant peut s’épanouir pleinement dans ses études. Chez FC2R, nous sommes convaincus que la diversité est une source de richesse, et nous soutenons tous nos étudiants, quelle que soit leur trajectoire.